Bye bye consultant

Veranderingen doorvoeren in je organisatie doe je zelf

Auteur Cees N. Min

Maak tweedehands je eerste keus

Gratis verzending vanaf 4 boeken of 40 euro
Alle boeken met zorg gecontroleerd
Op werkdagen voor 15:00u besteld, dezelfde dag verzonden

12,⁸⁵

Hoe tweedehands wil je het hebben?

Beetje gebruikt

12,⁸⁵

Bye bye consultant

Beetje gebruikt

12,⁸⁵

ISBN

9789047002345

Bindwijze

Hardcover

Taal

Nederlands

Auteur

Cees N. Min

Uitgeverij

Atlas Contact, Uitgeverij

Jaar van uitgifte

2009

Aantal pagina's

159

Waar gaat het over?

Hoe komt het dat bijna tachtig procent van alle veranderingstrajecten mislukt? Wat is de toegevoegde waarde van consultants? Waarom houden we halsstarrig vast aan modellen en principes die niet blijken te werken? Kunnen we het dan niet zelf? Cees Min legt in klare taal uit waarom u de consultant beter naar huis kunt sturen en hoe u zelf veranderingen kunt realiseren. Hij daagt managers uit meer lef te tonen om hun gezonde verstand te gebruiken en te vertrouwen op de kennis en ervaring van eigen medewerkers. De vraag is alleen hoe je die kennis en ervaring organiseert. Top-down en met grote systemen lukt het zeker niet. De complexe omgeving waarin we leven vereist het besef dat je niet alles onder controle wilt en kunt houden. Zeker als er mensen bij betrokken zijn. Maar wat dan wel? Dit boek is anders dan alle andere managementboeken. De inhoud en vormgeving zullen je provoceren, prikkelen en zelfs amuseren. Cees Min dwingt je anders te gaan denken over organisatie, je manier van leidinggeven en wat je moet doen (of niet moet doen) om weer vol daadkracht en met plezier aan het werk te gaan. Cees Min (1955) bekleedde diverse directiefuncties. Hij is gastdocent op Nyenrode en aan MIT te Boston. Hij coördineerde onder meer een onderzoek rond de vraag waarom veranderingsprogramma"s zo vaak teleurstellende resultaten opleveren. En wat de gemene deler is van succesvolle programma"s. Dit boek is vooral gebaseerd op die succesfactoren.

Lees verder