Interpersoonlijke vaardigheden / Leiderschap & Management / II

Coaching, counseling en ondersteunende coomunicatie; macht en invloed verwerven; anderen motiveren; conflictmanagement

Auteur D.A. Whetten

Interpersoonlijke vaardigheden / Leiderschap & Management / II

Interpersoonlijke vaardigheden / Leiderschap & Management / II achterkant

Maak tweedehands je eerste keus

Gratis verzending vanaf 4 boeken of 40 euro
Alle boeken met zorg gecontroleerd
Op werkdagen voor 15:00u besteld, dezelfde dag verzonden

30,⁵⁵

Hoe tweedehands wil je het hebben?

Als nieuw

30,⁵⁵

Interpersoonlijke vaardigheden / Leiderschap & Management / II

Als nieuw

30,⁵⁵

ISBN

9789057121395

Bindwijze

Paperback

Taal

Nederlands

Auteur

D.A. Whetten

Uitgeverij

Nieuwezijds b.v., Uitgeverij

Jaar van uitgifte

2002

Aantal pagina's

426

Waar gaat het over?

Leiderschap en Management II. Interpersoonlijke vaardigheden 1e druk is een boek van D.A. Whetten uitgegeven bij Boom Uitgevers Amsterdam. ISBN 9789057121395 De vierdelige serie Leiderschap & Management is gericht op de vaardigheden die van cruciaal belang zijn om effectief en succesvol te zijn als manager. De serie bevat talloze voorbeelden, diagnostische tests en oefeningen die het aanleren en toepassen van de vaardigheden vergemakkelijken. Elk van de vier delen biedt interactief gereedschap dat sterk leunt op zowel praktijkervaringen als wetenschappelijke inzichten, tezamen vormen ze een complete cursus managementvaardigheden. Alle delen bevatten dezelfde algemene inleiding, appendices met de antwoorden op de tests, een verklarende woordenlijst van managementtermen en een uitgebreid register. Elk hoofdstuk is volgens een vijf-stappenleermodel ingedeeld in paragrafen aan de hand waarvan men de betreffende vaardigheid kan (1) inventariseren, (2) aanleren, (3) analyseren, (4) oefenen en (5) toepassen. Deel I Persoonlijke vaardigheden - Zelfinzicht ontwikkelen - Stress managen - Creatief problemen oplossen Deel II Interpersoonlijke vaardigheden - Coaching, counseling en ondersteunende communicatie - Macht en invloed verwerven - Anderen motiveren - Conflictmanagement Deel III Groepsvaardigheden - Empowerment en delegeren - Effectieve teams vormen Naast deze negen kernvaardigheden biedt het laatste deel in de serie drie extra communicatievaardigheden die vooral relevant zijn voor mensen met weinig managementervaring of vaardigheidstraining. Deel IV Communicatieve vaardigheden - Mondeling en schriftelijk presenteren - Vraaggesprekken voeren - Vergaderingen leiden

Lees verder