Leiderschap bij verandering

Auteur J.P. Kotter

Maak tweedehands je eerste keus

Gratis verzending vanaf 4 boeken of 40 euro
Alle boeken met zorg gecontroleerd
Op werkdagen voor 15:00u besteld, dezelfde dag verzonden

kaft kan afwijken

18,⁰⁵

Hoe tweedehands wil je het hebben?

Als nieuw

27,³⁵

Echt gebruikt

18,⁰⁵

Leiderschap bij verandering

Echt gebruikt

18,⁰⁵

ISBN

9789052612317

Bindwijze

Hardcover

Taal

Nederlands

Auteur

J.P. Kotter

Uitgeverij

BIM Media BV

Jaar van uitgifte

1997

Aantal pagina's

224

Waar gaat het over?

Het lezen van dit boek is als het doorbrengen van een werkdag met John Kotter.

leiderschap

De ontwikkeling van de techniek, veranderingen in de markt en de maatschappij en de steeds sterker wordende concurrentie dwingen organisaties om te veranderen. Organisaties moeten deze veranderingen niet alleen kunnen weerstaan, maar er juist op inspelen, om in het nieuwe ondernemingsklimaat te kunnen floreren. Daarvoor is management onvoldoende, en leiderschap noodzakelijk.

gedrag veranderen

Veel recente methodes om organisaties te veranderen - total quality management, reengineering - schieten tekort, omdat zij niet in staat zijn om gedrag te veranderen.
Het boek 'Leiderschap bij verandering' biedt een visie, maar tegelijkertijd een zeer praktisch verslag, gebaseerd op onderzoek naar ervaringen in meer dan 100 bedrijven.

Succesvolle verandering komt in acht fasen:

- een gevoel van urgentie tot stand brengen;

- de leidende coalitie creëren;

- een visie en een strategie ontwikkelen;

- de veranderingsvisie communiceren;

- actie op brede basis door middel van empowerment;

- korte-termijn successen genereren;

- verbetering consolideren en meer verandering tot stand brengen;

- nieuwe benaderingen in de organisatiecultuur verankeren.

Prof. dr. John Kotter is verbonden aan Harvard Business School en is 's werelds meest vooraanstaande expert op het gebied van leiderschap in organisaties.