Spelbrekers
Maak tweedehands je eerste keus
- Gratis verzending vanaf 4 boeken of 40 euro
- Alle boeken met zorg gecontroleerd
- Op werkdagen voor 15:00u besteld, dezelfde dag verzonden
Niet op voorraad... Seintje?
Vul je e-mail adres in en wij sturen je een e-mail als het boek weer op voorraad is.
ISBN
9789033701641
Bindwijze
Paperback
Taal
Nederlands
Auteur
Uitgeverij
Universitas Unie van 1991
Jaar van uitgifte
2018
Aantal pagina's
205
Waar gaat het over?
Burnout, Boreout, depressie, ongelukkig zijn op het werk, … er gaat geen dag voorbij of je hoort of leest er iets over. Het lijkt wel de ziekte van de moderne tijd. De Spelbrekers gaan op zoek naar wat organisaties kunnen doen om omgevingen neer te zetten waarin positivisme heerst.
Het verhaal start 2 jaar geleden. Initieel concentreren we ons op de “sturing” van teams, maar al gauw blijkt dat het thema veel uitgebreider is. We introduceren de term “GENERATIEF VELD”. We interviewen verantwoordelijken en medewerkers en brengen in kaart welke ingrediënten noodzakelijk zijn om het generatieve veld te creëren en te koesteren. We vervolledigen het werk met een onderzoek rond het thema bij meer dan 450 kleine en middelgrote ondernemingen.
Eerder dit jaar zonderen de vier auteurs zich af en combineren ze de resultaten met hun expertise in het boek “SPELBREKERS”. Als opwarmer krijgen de lezers een verhaal over 11 mensen op een schip dat in de problemen komt. Vervolgens leer je op onderhoudend-pragmatische wijze alles over de zes criteria die mee leiden tot het generatieve veld.
1. Van doelstellingen naar gemeenschappelijke visie
2. Van ivoren torens naar inspraak en betrokkenheid
3. Van onwetendheid naar vertrouwen
4. Van vermeende communicatie naar transparante communicatie
5. Van keurslijf naar ruimte
6. Van functionering naar waardering
Deel twee van het boek beschrijft stap voor stap en heel concreet wat je als teamlead, HR verantwoordelijke of gewoon medewerker kan leren aan vaardigheden om je helemaal gelukkig te voelen in dat generatieve veld.
We bedanken Peter, Johan, Saskia, Tim, Veerle, Roland, Bart, Cathérine, Tom, Eva, Bart, Jeroen, Johan, Katya, Thomas en Geert, allemaal Spelbrekers die met gretig enthousiasme hun inzichten deelden. Zij en hun teams zijn Spelbrekers. Hun organisaties zijn Spelbrekers. Ze leggen de spelregels naast zich neer, ze breken met de gevestigde normen en waarden en verleggen hun eigen grenzen.
Spelbrekers mag dan ook beschouwd worden als een spel- en baanbrekend werk vol interessante inzichten dat een plaats verdient in jouw bibliotheek.
Lees verder
Helaas zijn er geen recensies op dit boek